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電訊報：塔帥根據(jù)球員調(diào)整戰(zhàn)術，阿莫林則讓球員適應他的戰(zhàn)術

時間：2025年10月10日 18:01

當?shù)貢r間10月9日，《電訊報》表示拉特克利夫?qū)⒛直茸鲃倛?zhí)教阿森納的阿爾特塔并不合理。阿爾特塔上任初期務實調(diào)整戰(zhàn)術以適應球員，而阿莫林堅持固定體系，阿爾特塔信任薩卡等年輕球員，阿莫林則與拉什福德及青訓球員關系緊張。兩者雖都重視俱樂部文化，但處理球員的方式截然不同，二人執(zhí)教初期的成績也存在差異。

以下是《電訊報》的分析

拉特克利夫把阿莫林比作阿爾特塔？完全說錯了。

曼聯(lián)聯(lián)合老板拉特克利夫在北倫敦球迷耳中可能引起側目，他在接受《泰晤士報》采訪時，為曼聯(lián)主帥阿莫林辯護時提到了阿爾特塔在阿森納早期的掙扎。

拉特克利夫說：“你看看阿爾特塔在阿森納的情況，他在前兩年過得其實也非常艱難?！?/p>

這種比較頗為奇怪，而且對于曼聯(lián)來說，很容易被拆解。拉特克利夫的觀點是，阿森納確實需要時間在阿爾特塔的帶領下重新成為爭冠隊伍，但兩位教練的執(zhí)教方式幾乎完全不同。阿莫林并沒有沿用阿爾特塔的藍圖，實際上他做的幾乎相反。

阿爾特塔的務實 vs 阿莫林的教條

2019年12月接手阿森納時，人們普遍期待這位西班牙教練會立即在酋長球場推行擴張型控球風格。

畢竟，他之前三年擔任瓜迪奧拉在曼城的助理教練。

然而，阿爾特塔很快意識到，強行推行這種體系會暴露球員的不足，使球隊情況更糟。他在與新隊伍的首次會議中，把所有椅子倒過來，說這象征著球員在場上的“混亂狀態(tài)”。因此，他選擇從后場做起，先為球隊增加穩(wěn)固性和結構。這種務實和靈活的策略讓阿森納在很多人預期中成為一支防守型球隊，但也幫助球隊贏得了足總杯。2020年賽季末，阿爾特塔在執(zhí)教阿森納的首個賽季就帶隊奪得足總杯，當時他采用了更務實的策略。

阿森納通過三后衛(wèi)（有時實際是五后衛(wèi)）打防守反擊。在對陣曼城和切爾西的比賽中，阿森納控球率僅為29%和40%。

幾個月后，阿爾特塔表示：“我們希望轉(zhuǎn)型為4-3-3，但每個位置都需要很高的針對性，而現(xiàn)在我們至少五六個位置上都達不到要求。我不想加速這個過程，把球員帶到他們還做不到的位置，那樣不會有建設性?！?/p>

相比之下，阿莫林在老特拉福德則堅持從第一天起就不會在3-4-2-1體系上妥協(xié)。

他曾表示：“沒有第二種選擇，也沒有其他方式?！?/p>

換句話說，阿爾特塔根據(jù)球員調(diào)整戰(zhàn)術，而阿莫林則試圖（但到目前為止很失?。┳屒騿T適應他的戰(zhàn)術。

早期戰(zhàn)績對比

拉特克利夫稱阿爾特塔“前兩年過得非常艱難”，并不完全準確。

至少與阿莫林在曼聯(lián)的成績相比，并非如此。

阿爾特塔第一年阿森納確實遇到困難，但從未像阿莫林在曼聯(lián)那樣糟糕。

足總杯奪冠（隨后幾周贏得社區(qū)盾杯）意味著阿爾特塔在上任八個月內(nèi)就贏得了獎杯。

在疫情期間的黑暗時期，這些勝利帶來了希望和喜悅。

英超方面，阿爾特塔執(zhí)教的前兩賽季阿森納均排名第八。